El programa se adapta al nivel del equipo y a las herramientas que utiliza la organización. Puede servir para ordenar una base común o para profundizar en procesos concretos de administración, gestión y comunicación.
Áreas de formación
Hojas de cálculo, elaboración de documentos, presentaciones, organización de archivos, comunicación y colaboración digital. También pueden plantearse buenas prácticas de seguridad para personas usuarias. El alcance y el software se confirman en la propuesta.
Excel y análisis de información
Según el nivel, se trabajan estructura de datos, formatos, fórmulas, filtros, tablas y presentación de resultados. Los ejercicios pueden adaptarse a tareas como listados, seguimiento de actividad o informes. La dificultad debe corresponder a los conocimientos de entrada.
Aplicación al trabajo del equipo
Partimos de ejemplos representativos y, cuando sea viable, de plantillas sin datos personales o confidenciales. El alumno realiza tareas completas para entender cómo organizar, comprobar y presentar la información. El objetivo es reducir errores y ganar autonomía.
Equipos y versiones
La propuesta concreta si se utiliza Microsoft Office, LibreOffice u otra herramienta y qué versión o licencias necesita el grupo. En formación online, cada participante debe poder practicar. Las diferencias de software se revisan antes de comenzar para evitar incompatibilidades.
Modalidad y organización
Podemos plantear formación presencial en nuestro centro, en las instalaciones de la organización cuando sean adecuadas, u online en directo. La propuesta concreta sesiones, dedicación, equipos y materiales. Si incluye actividades prácticas que requieren medios físicos, se define cómo realizarlas y quién aporta cada recurso. El calendario se acuerda con la empresa para facilitar la participación del equipo.
Posibilidad de bonificación FUNDAE
Esta formación puede ser bonificable si se cumplen las condiciones de la empresa, participantes y acción formativa. Se revisan el crédito, los costes admitidos, la cofinanciación cuando proceda y las obligaciones de comunicación, seguimiento y justificación. El importe se calcula para el caso concreto: no equivale a una subvención automática ni garantiza recuperar el precio completo.
Propuesta y responsabilidades claras
Antes de comenzar dejamos definidos objetivos, programa, horas, participantes, modalidad, presupuesto y evaluación. Si se solicita bonificación, se acuerda expresamente quién organiza, comunica y conserva la documentación, y qué debe aportar la empresa. La preparación administrativa debe abordarse antes del inicio; realizar el curso por sí solo no asegura la aplicación de la bonificación.
Evaluación orientada al trabajo
El programa puede incluir un ejercicio inicial, actividades prácticas y una tarea final vinculada a las funciones del equipo. Valoramos qué se ha aprendido y qué necesita continuidad. El documento de participación o aprovechamiento y sus requisitos se especifican en la propuesta. La formación no concede por defecto una habilitación profesional ni una certificación oficial.